Considerando o desenvolvimento sustentável e o compromisso com as partes interessadas, a liderança transformadora, e partir do pensamento sistêmico define como as estratégias e planos devem ser implementados e materializados por meio da orientação por processos e com adaptabilidade, resultando em geração de valor para a própria organização e partes interessadas, A partir disso, a organização busca evoluir por meio de aprendizado organizacional e inovação, que permeia o sistema promovendo a excelência.
Relatórios de Gestão da Qualidade (Ano):